关于2020年度调整工伤保险待遇标准的通知
吉人社函〔2020〕192号
各市(州)、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，省社保局：
根据国务院《工伤保险条例》《吉林省实施<工伤保险条例>办法》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发〔2017〕58号)等规定，经省政府同意，决定调整全省工伤保险待遇标准。
现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2019年12月31日以前发生工伤，享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的人员。
已终止工伤保险关系人员不属于调整范围。
二、调整标准
(一)伤残津贴的调整。一级伤残每月增加230元，二级伤残每月增加220元，三级伤残每月增加210元，四级伤残每月增加200元，五级伤残每月增加190元，六级伤残每月增加170元。调整后伤残津贴低于2375元的工伤职工每人每月再增加30元。
(二)供养亲属抚恤金的调整。配偶每月增加117元，其他供养亲属每人每月增加106元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加11元。
(三)生活护理费的调整。生活完全不能自理每月增加220元，生活大部分不能自理每月增加176元，生活部分不能自理每月增加132元。
三、其他事项
(一)工伤保险待遇标准调整所需资金，由原渠道继续支付。
(二)工伤保险待遇标准调整起始时间为2020年1月1日。
(三)应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行本通知的调整标准。
吉林省人力资源和社会保障厅
2020年10月19日
扩展阅读
1.哪些情况应当认定为工伤?
根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.哪些情况应当认定为视同工伤?
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.哪些情况不得认定为工伤或视同工伤?
根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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